|
|||
|
|||
|
|||
|
|
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|||||
 |
|
|
|||||||||
|
Informatie Stichting Samen Werken“SAMEN WERKEN” - Een werkgelegenheidsproject voor allochtonen!Stichting Projecten Samen Werken, vanaf nu te noemen“Samen Werken” is een werkgelegenheidsproject ten behoeve van kansarmen, w.o. allochtone werkzoekenden. Bij deze informatie wordt de uitvoering van het project “Samen Werken” in de praktijk beschreven ten behoeve van relaties w.o. managers, personeelsfunctionarissen en mentoren. Het project “Samen Werken” “Samen Werken” is in 1992 op initiatief van het bedrijfsleven tot stand gekomen. Uniek in dit project is, dat sociale diensten, het CWI, diverse reïntegratiebedrijven en vele onderwijsinstellingen en ROC ’s betrokken worden en daarbij onderling met de stichting samenwerken. Ook kan de stichting rekenen op de ondersteuning van het VNO - NCW en de Anne Frank stichting. Grote landelijk opererende bedrijven w.o. banken, grote productiebedrijven, dienstverlenende bedrijven ondersteunen de doelstelling van de stichting en leveren tevens een bestuurslid. De regionale VNO - NCW organisatie levert tevens een actief bestuurslid. Hierdoor is het draagvlak van de stichting gewaarborgd. Doel van het project “Samen Werken” De werkloosheidscijfers in ons land worden voor een belangrijk deel gevormd door allochtonen, met name waar het de langdurige werkloosheid betreft. De werkloosheid onder allochtonen is in sommige gebieden in Nederland wel vier keer zo hoog als die van autochtonen. Kijkend naar de demografische ontwikkelingen is deze werkloosheid niet wenselijk en dus onaanvaardbaar. Hierdoor ontstaan zeker in de grote steden grote maatschappelijke problemen die voor een groot deel voorkomen hadden kunnen worden. “Samen Werken” wil ten behoeve van het bedrijfsleven geschikte kansarme allochtonen voorselecteren en aan de werkgever voorstellen. Deelname Het project staat open voor ieder bedrijf dat allochtone kandidaten de mogelijkheid wil bieden werkervaring op te doen en een kans geven zich te ontwikkelen. Kenmerken van het project “Samen Werken” De stichting Projecten “Samen Werken” gaat uit van een werkgevers-vriendelijke opzet waarbij zeker alleen de werkgever bepaalt of de kandidaat aan de maat is. Wel draagt de stichting zorg voor een kwalitatief goede aanlevering van kandidaten en indien geen geschikte kandidaat voorhanden is niet overgaan tot het voorstellen. Zij stelt zich op als intermediair tussen bedrijfsleven en toeleidingsorganisaties. Plaatsingsvormen Het doel van “Samen Werken” is een zodanige aanlevering van kandidaten te realiseren zodat de werkgever kan kiezen tussen de verschillende plaatsingsvormen. Zowel een dienstverband voor bepaalde tijd als detachering behoort tot de mogelijkheden. Ook zal het verzorgen van subsidies en kortingen op de loonkosten voor de werkgever uit handen worden genomen. Opleidingen en duale trajecten “Samen Werken” werkt ook met integrale trajecten waarbij middels het project “Scholing Werkt” kandidaten worden opgeleid. Ook kunnen hierbij speciale trajecten worden opgestart speciaal gericht op bedrijven of bedrijfstak. Hierbij kunnen ook duale trajecten worden gerealiseerd waarbij een combinatie van leren en werken zal ontstaan. “Samen Werken” en haar performance “Samen Werken” heeft sinds haar oprichting meer dan 7000 langdurig werkloze allochtone werkzoekenden geplaatst op een werkervaringsplaats. Langs deze weg hebben velen, ruim 70%, een plekje gevonden op de Nederlandse arbeidsmarkt. “Samen Werken” en de overheid “Samen Werken” heeft zich vanaf het begin bezig gehouden met de ondersteuning van bedrijven t.a.v. de invulling van werkgelegenheidsbeleid te samen met het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid. Werkstructuur van “Samen Werken” De dagelijkse werkzaamheden worden verricht door twee project-managers die beide in de vier noordelijke provincies werkzaam zijn. De Stichting Projecten Samen Werken is dagelijks te bereiken door contact op te nemen met één beide projectmanagers.
Ons kantooradres is : Stichting Projecten Samen Werken p.a. n.v. Nederlandse Gasunie Postbus 19 9700 MA Groningen Concourslaan 17 9727 KC Groningen Bestuur Het bestuur van “ Samen Werken” bestaat uit 13 prominente managers van overwegend grote landelijke bedrijven en instellingen. Het dagelijks bestuur komt 6 tot 8 keer per jaar bij elkaar om lopende zaken te behandelen en twee keer per jaar is er een algemene bestuursvergadering waarbij het totaal-beleid van de stichting wordt besproken. Het “Samen Werken” bestuur komt voort uit de volgende bedrijven: Wehkamp, Gasunie, KPN-TELECOM, RABO-Bank, Sara - Lee Douwe Egberts, Wagenborg Shipping, Friesland Consumers Products Europe, VNO-NCW Noord, Informatie Beheer Groep, SCA Hygiene Products. Het project “Scholing Werkt” Middels het project “Scholing Werkt”, een samenwerkingsverband tussen ROC Drenthe College, de stichting Projecten Samen Werken en de NAM , worden diverse opleidingen ontwikkeld en ingezet t.b.v. groepen met een grote achterstand. Hierbij moet worden gedacht aan meestal korte, vaak vakgerichte opleidingen, rekening houdend met de bovengenoemde achterstand. Hiermee worden mensen opgeleid voor een plaats op de arbeidsmarkt. Dit kan zijn een opleiding in de gezondheidszorg, administratie of een opleiding voor b.v. beveiliger. Daarnaast worden ook algemeen vormende opleidingen verzorgd waarbij de kandidaat een stuk noodzakelijke voorkennis ontwikkelt. Trainingen ICC en ICM Naast de opleidingen voor de bovengenoemde doelgroep zijn ook trainingen ontwikkeld voor mentoren en leidinggevenden. Hiervoor zijn heel compacte trainingen ontwikkeld die kunnen worden ingezet voor een specifiek bedrijf waarbij de duur van de training blijft beperkt tot enkele dagdelen. Hiertoe behoren de trainingen ICC (Inter Culturele Communicatie) en ICM (Inter Cultureel Management). Deze trainingen zijn zeer concurrerend geprijsd en bijzonder effectief, door het kosteloos voorwerk dat wordt uitgevoerd door de betrokken docent. Deze zal de training geheel inzoemen naar de omstandigheden in de betreffende organisatie. Cultuurverschillen Speciaal voor de allochtone instromer is een training cultuurverschillen ontwikkeld. Deze tweedaagse training helpt hem of haar bij de start van het werkzaam bestaan. Hieraan gekoppeld wordt in vele gevallen een bedrijfs introductietraining die door het bedrijf zelf wordt verzorgd. De opdrachtgever De opdrachtgever de NAM (Nederlandse Aardolie Maatschappij) verstrekt voor het project “Scholing Werkt” de hiervoor benodigde subsidie en wil hierbij in Noord Oost Nederland een maatschappelijk doel verwezenlijken. “Samen Werken” verzorgt de organisatie en de uitvoering van het project “Scholing Werkt”, dat overwegend is ondergebracht bij het ROC Drenthe College, in het verlengde van haar eigen doelstelling tot het toeleiden van langdurig werkloze werkzoekenden naar werk. Verder wordt er samengewerkt met de volgende organisaties: Deltion College, Friesland College, ROC van Twente, Alescon, Gemeentes Meppel, Coevorden, e.d. Projecten In toenemende mate zoekt “Samen Werken” de projectmatige aanpak. Hierbij wordt in samenwerking met diverse organisaties w.o. ABN-AMRO, Friese Vlag, Informatie Beheer Groep, Wagenborg, Koop Tjuchem, RABO- Bank, Douwe Egberts, Drenthe College, KPN-Telecom, de Schipholgroep, e.d. via een planmatige aanpak trajecten voor groepen kandidaten opgezet met als grote voordeel dat het nuttig effect aanzienlijk groter is. Ook kan dan vaker worden gewerkt met een duale aanpak (leren/werken). Plan van aanpak “Samen Werken” verzorgt in opdracht van de werkgever een stuk bedrijfsadvisering op het gebied van de instroom van allochtonen en vervaardigt in opdracht een gedegen “Plan Van Aanpak” of een praktisch goed uitvoerbaar projectplan. Dit plan kan worden gezien als een stuk informatie voor het management zodat de voor hem vaak redelijk onbekende materie meer inzichtelijk wordt. Het “Plan Van Aanpak” moet worden gezien als een blauwdruk voor de verantwoorde instroom van allochtone kandidaten in de organisatie. Hierbij wordt ingegaan op de meeste voetangels en klemmen op het gebied van allochtone instroom. Projectplan Het projectplan is een praktisch uitvoeringsplan dat een leidraad is waarlangs de te nemen stappen dienen te worden genomen. Hierbij is voorzover noodzakelijk opgenomen op welke wijze en door wie zaken worden uitgevoerd en geïmplementeerd. Uiteraard worden deze plannen in nauw overleg met alle betrokken partijen vastgesteld. Middels het projectplan worden enkelen dan wel groepen personen met een grote achterstand op de arbeidsmarkt op een verantwoorde wijze naar werk begeleid. Wilt u meer weten ? Indien u meer wilt weten over onze stichting Projecten Samen Werken of denkt u gebruik te kunnen maken van de ervaring en kennis of denkt u vanuit uw bedrijf een bijdrage t.a.v. onze doelstelling te kunnen leveren, neemt u dan contact op met één van de projectmanagers. Ze zijn ten allen tijde bereid geheel vrijblijvend met u van gedachten te wisselen en met u mee te denken. Voor het maken van een afspraak kunt u gebruik maken van de contactinformatie op de Contact pagina. |
|
 |
